深化人才發展體制機制改革
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 山西省財政廳 山西省人力資源和社會保障廳鼓勵優秀博士畢業生來晉工作實施辦法(試行)

 

2018年10月22日 11:00  點擊:[]

晉財教〔2017〕153號

第一條   為貫徹落實《中共山西省委關于深化人才體制機制改革的實施意見》(晉發〔2017〕14號)和《山西省人民政府辦公廳關于印發山西省深化人才體制機制改革財政支持政策的通知》(晉政辦發〔2017〕59號)有關規定,鼓勵優秀博士畢業生來我省工作,制定本實施辦法。

第二條   獎勵對象。省屬普通高等院校、省級科研院所、省屬企業引進并簽訂5年及以上勞動合同期限的,屬于世界排名前200名的世界一流大學(不含境內)、教育部認定的一流大學和一流學科的全日制博士生。此外,對民營企業引進同類人才的,可根據審核情況納入獎勵范圍。對雖不在規定畢業院校范圍,但經畢業學校推薦、經專家學者實名推薦,經審核屬于優秀博士生的,也可納入獎勵范圍。各市縣可參照本辦法制定本地區的引進辦法。

第三條   獎勵標準。在用人單位引進待遇政策的基礎上,由省財政給予每人一次性生活補助10萬元、科研經費不低于5萬元。

第四條   部門職責。省教育廳、省科技廳、省國資委、省經信委分別負責省屬普通高等院校、省級科研院所、省屬企業、民營企業的引進優秀博士生工作;省人社廳為引進優秀博士生辦理引進手續;省財政廳根據引進合同安排預算并及時撥付資金。

第五條   引進博士生程序。引進工作不限形式,引進單位在發布引進計劃后,可采取博士生自薦、單位招聘、主管部門招聘、與中介平臺機構合作引進等多種靈活便捷形式。在簽訂引進合同之前,要將引進人才的有關情況在單位內部公示。具體引進程序由單位或主管部門自行制定。

第六條   申請獎勵資金程序。用人單位在辦理完聘用手續、博士生到崗后,應及時向省級主管部門報送申請獎勵資金的有關材料,包括《優秀博士畢業生來晉工作獎勵資金申請表》,引進人員身份證、畢業證、學位證及勞動合同復印件等。按照隨報隨審和快速辦理原則,省級主管部門在10個工作日內完成材料審核與申請財政資金工作。省財政廳根據省級主管部門的申請,在10個工作日內完成資金下達工作。

第七條   獎勵資金使用管理。財政下達到省屬高等院校、省級科研院所的獎勵資金中,生活補助資金追加為單位的基本支出,由單位負責支付,科研經費追加為單位的項目支出,按現行科研經費管理辦法管理使用。下達到企業的獎勵資金,執行企業的有關財務管理制度和現行科研經費管理辦法。財政獎勵資金必須專款專用,不得扣減,不得挪作他用。

用人單位應對申請財政獎勵資金有關材料的真實性,以及引進行為的真實性負責。對存在提供虛假材料以及用其他弄虛作假等行為騙取財政獎勵資金的,一經查實,將通報批評、取消獎勵資格、追回獎勵資金,并依法追究相關法律責任。

第八條   建立人才工作報告制度。博士生到位后,引進單位應分別于第三年底和第五年底向主管部門報告其工作情況。由主管部門匯總報告省委人才工作領導小組辦公室。合同期未滿,但與單位解除合同離崗的,引進單位應及時報告主管部門,由主管部門及時報告省委人才工作領導小組辦公室。

第九條   本辦法自印發之日起施行。實際執行中,如出現新情況新問題,由省財政廳會同有關部門共同研究修改完善。


上一條:關于轉發《關于人力資源和社會保障部關于鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》的通知》 下一條:關于省高等院校、科研院所及公立醫院使用空編引進高層次人才有關事宜的通知

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